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ENFERMEDADES LABORALES, se puede utilizar el telefonograma para dar aviso

Es obligatorio dar aviso de enfermedad y se trata de un servicio gratuito

TELEFONOGRAMA GRATUITO

Los trabajadores pueden notificar a sus empleadores en caso de ausencia justificada por causa de enfermedades laborales.

Así fue dispuesto a través de un decreto del Poder Ejecutivo (1028/10), en el que se aclara que este servicio “expresa la necesidad de que el trabajador cuente con una forma fehaciente de comunicar su inasistencia”.

El telefonograma es un servicio que presta el Correo Argentino, a través del cual se puede enviar un telegrama a través de una llamada telefónica a ese organismo público.

Hay que recordar que el aviso de enfermedad al empleador es obligatorio y que si no se lo  da, se pierden los salarios.  El problema de los avisos telefónicos o por mail, es que pueden ser desconocidos por el patrón. Por eso el aviso debe ser «fehaciente». Por telegrama, o bien, por telfonograma.

El texto del decreto publicado en el Boletín Oficial precisa: “En el caso de enfermedad del trabajador o persona a su cargo, así como en caso de fallecimiento de familiar directo el servicio postal de telegrama previsto en las Leyes 23.789 y 24.487, podrá ser suplido por un telefonograma”.

Como usar el servicio Para acceder al servicio de telefonograma se debe llamar al 0810-444- 2677. Operadores del correo reciben mensajes de lunes a viernes de 6 a 22, sábados de 6 a 17 y domingos y feriados de 11 a 17. Fuera de esos horarios los mensajes pueden dejarse grabados en un contestador automático.

La Ley 23.789 estipula que los trabajadores en relación de dependencia o jubilados y pensionados pueden mandar, sin cargo para el remitente, una comunicación (telegrama) a sus empleadores.

 

FUENTE: Decreto 1028/10 - 28/08/2015