MAL PAGO DE SALARIOS: La Justicia Laboral determinó que un trabajador no puede percibir una remuneración menor que otros de la misma categoría e iguales condiciones de trabajo, porque se trataría de una discriminación salarial y de un trato remuneratorio desigual. Existe un precepto constitucional que garantiza igual remuneración por igual tarea y asimismo el art 81 de la LCT lo consagra.

El silencio del trabajador durante la relación no el impide reclamar por esta discriminación luego del despido. El silencio del trabajador nunca puede ser interpretado como consentimiento ante los incumplimientos de su patrón.