El 6 de marzo ingresó en la Cámara de Diputados el proyecto de reforma integral de la Ley de Contrato de Trabajo, que establece responsabilidades familiares compartidas. Con motivo del mismo, la CTA de los Trabajadores organizó una actividad en el anexo del Congreso de la Nación, donde hicieron uso de la palabra su Secretario General Adjunto Pedro Wasiejko,  su Secretaria de Género Estela Díaz, la diputada Mara Brawer, el Director de la OIT Argentina Pedro Américo Furtado de Oliveira, la Directora de FLACSO Uruguay Carmen Beramendi y el abogado Alejandro Raúl Ferrari. 

El objetivo general del proyecto de ley consiste en propender a la modificación de  patrones socio-culturales, con miras a alcanzar la eliminación de prejuicios  instalados y de prácticas basadas en la idea de inferioridad o superioridad de cualquiera de los sexos o en funciones estereotipadas de hombres y mujeres, así como en promover el reconocimiento de la responsabilidad común de ambos integrantes de la pareja en cuanto a la educación, cuidado y desarrollo de sus hijos.

120 días de licencia por maternidad o adopción, 15 días de licencia y extensión de la protección contra el despido para el otro progenitor por nacimiento o adopción,  equiparación de todos los derechos para parejas del mismo sexo, centros de cuidado infantil y salas de lactancia en el lugar de trabajo, inclusión de licencias especiales para la visita con fines de adopción, para el cuidado de persona a cargo, conviviente, cónyuge o pareja, para la realización de técnicas de reproducción asistida y para el supuesto en que la mujer trabajadora haya sufrido violencia de género, son algunas de las modificaciones propuestas en esta iniciativa.