ENFERMEDADES LABORALES, se puede utilizar el telefonograma para dar aviso
Es obligatorio dar aviso de enfermedad y se trata de un servicio gratuito
DESPIDO POR ABANDONO DE TRABAJO
No se puede producir el despido por abandono de trabajo si no se intima previamente
MAL PAGO DE SALARIOS Y DISCRIMINACION
La Justicia Laboral determinó que un trabajador no puede percibir una remuneración menor que otros de la misma categoría
Nueva ley de licencias parentales
Licencias por maternidad, por adopción, por lactancia, por paternidad
DESPIDOS: DISCRIMINACION POR EDAD
La Justicia determinó que es discriminatorio un despido por razones de edad del trabajador
Despidos: la Justicia determinó que es discriminatorio despedir a un trabajador que reclama por sus derechos
En un juicio promovido por nuestro estudio, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo aceptó un nuevo tipo de discriminación.
ACCIDENTES DE TRABAJO: SE AMPLIA EL LISTADO DE ENFERMEDADES PROFESIONALES
El nuevo Decreto 49/2014 incluye las várices, las hernias de disco y las hernias inguinales dentro del régimen de cobertura de las ART
Periodistas: cuándo se trata de colaboradores permanentes
Luego de 24 colaboraciones anuales se adquiere la categoría de colaborador permanente
Despidos discriminatorios: procede la reinstalación
Son nulos los despidos con motivo de la actividad sindical de los trabajadores
Juicios Laborales: el beneficio de litigar sin gastos
Es necesario distinguir entre el beneficio de litigar sin gastos y el beneficio de gratuidad.